Veränderungen gehören heute zum Unternehmensalltag. Lieferengpässe, technologische Entwicklungen, Fachkräftemangel oder neue Marktanforderungen verlangen Organisationen eine hohe Anpassungsfähigkeit ab. Doch wie gelingt es Unternehmen, auch in unsicheren Zeiten handlungsfähig zu bleiben und Herausforderungen in Chancen zu verwandeln?
Mit dieser Frage beschäftigt sich unser nächster Zukunftstalk am 1. Oktober 2026 unter dem Titel „Von der Krise zur Stärke: Resilienz als Erfolgsfaktor“.
Resilienz beginnt in der Organisation
Resiliente Unternehmen reagieren nicht nur auf Veränderungen, sondern entwickeln die Fähigkeit, aus ihnen zu lernen und gestärkt daraus hervorzugehen. Welche Rolle dabei Führung, Unternehmenskultur und Zusammenarbeit spielen und warum Widerstandsfähigkeit weit mehr ist als Krisenmanagement, beleuchtet einer der Vorträge aus einer organisationspsychologischen Perspektive.
Innovation als Schlüssel zur Anpassungsfähigkeit
Neue Technologien lösen seit jeher Unsicherheit aus. Gleichzeitig schaffen sie die Grundlage für Fortschritt und Wachstum. Der Zukunftstalk wirft einen Blick darauf, warum nicht die Technologie selbst über den Erfolg entscheidet, sondern die Fähigkeit von Unternehmen, Innovation aktiv zu fördern und Veränderungen offen zu begegnen.
Wenn Pläne an ihre Grenzen stoßen
Was passiert, wenn bewährte Strategien plötzlich nicht mehr funktionieren? Ob Lieferketten, Produktverfügbarkeiten oder sich wandelnde Anforderungen: Unternehmen müssen heute Wege finden, flexibel auf unvorhergesehene Entwicklungen zu reagieren. Praxisnahe Einblicke zeigen, wie sich Risiken frühzeitig erkennen lassen und warum Resilienz zunehmend zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor wird.
Unsere Agenda am 1. Oktober 2026
09:00 – 09:15 Uhr
09:15 – 09:30 Uhr
09:30 – 10:15 Uhr
10:15 – 11:15 Uhr
11:15 – 12:15 Uhr
12:15 – 13:00 Uhr
13:00 – 15:00 Uhr
15:00 – 15:30 Uhr
15:30 – 15:45 Uhr
15:45 – open end
Get Together
Willkommen + Einleitung
Frank Wahlandt | Hoffmann + Krippner
Business Speed Dating
Widerstandsfähig. Lernfähig. Zukunftsfähig. Der Resilienz-Kompass für Unternehmen im Dauerwandel
Speaker: Daniela Warnat
The Innovation Muscle: Building Resilience in an Age of Constant Disruption
Speaker: Lamborghini Sotelo von Corscience GmbH & Co. KG
Mittagspause
Firmenrundgang: Einblicke in unsere Produktion
Wenn Plan B nicht reicht. Resilienz als Erfolgsfaktor in unsicheren Zeiten
Speaker: Frank Wahlandt von Hoffmann + Krippner
Feedback zum Tag + Fazit
After Work Drinks
Unsere Speaker und Einblicke in ihre Vorträge
Widerstandsfähig. Lernfähig. Zukunftsfähig.
Der Resilienz-Kompass für Unternehmen im Dauerwandel
Daniela Warnat
Veränderung ist längst kein Ausnahmezustand mehr. Krisen, Fachkräftemangel, technologische Umbrüche und neue Prioritäten fordern Organisationen heraus, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben.
Der Vortrag zeigt, wie organisationale Resilienz entsteht: durch Führung, die Orientierung gibt, Teams, die gemeinsam lernen, psychologische Sicherheit, einen konstruktiven Umgang mit Fehlern und eine Kultur klarer Entscheidungen. Denn Resilienz bedeutet nicht, Belastung lediglich auszuhalten. Sie bedeutet, Veränderungen bewusst zu nutzen, um neue Stärke und Entwicklung entstehen zu lassen.
Ein Impuls für Führungskräfte und Entscheider:innen, die ihre Organisation im Dauerwandel nicht nur stabil halten, sondern zukunftsfähig weiterentwickeln wollen.
The Innovation Muscle: Building Resilience in an Age of Constant Disruption
Lamborghini Sotelo | Corsience GmbH & Co. KG
Every major leap in technology has been met with the same reaction: fear that it will take jobs, harm workers, or unravel the way things are done. When the first textile machines appeared, workers feared replacement. When electricity entered daily life, some believed it would make people sick. Today, AI triggers the identical response. This talk argues that fear itself is not the problem, it is a predictable, recurring stage in every technology shift, and how an organization responds to it determines whether that shift becomes a threat or an advantage.
Drawing on companies that push their employees for innovation, we look at what separates organizations that adapt from those that stall: not the technology they adopt, but the innovation capability they’ve built beforehand. How they structure work, how they hire, and how they motivate people to experiment rather than resist. Using AI as the current, most visible example of this pattern, we offer a strategic, non-technical look at what builds real organizational resilience: not the tools a company uses, but its capacity to keep adapting.
Wenn Plan B nicht reicht
Resilienz als Erfolgsfaktor in unsicheren Zeiten
Frank Wahlandt | Hoffmann + Krippner GmbH & Co. KG
Was, wenn Plan B plötzlich nicht mehr funktioniert?
Ein Bauteil wird abgekündigt. Ein Lieferant fällt aus. Anforderungen ändern sich. Krisen lassen sich nicht planen. Aber der Umgang mit ihnen schon.
Resilienz bedeutet deshalb mehr, als auf das nächste Problem vorbereitet zu sein. Es bedeutet, Risiken früh zu erkennen, flexibel zu bleiben und Veränderungen sogar für sich zu nutzen. Obsoleszenzmanagement, resiliente Lieferketten und Innovationsfähigkeit zeigen drei Perspektiven auf eine zentrale Frage: Wie wird aus „Was tun wir jetzt?“ ein „Wir sind vorbereitet“ und vielleicht sogar eine neue Chance?
Jetzt Termin vormerken
Resiliente Unternehmen überstehen Veränderungen nicht nur. Sie nutzen sie, um stärker zu werden.
Freuen Sie sich auf spannende Impulse, unterschiedliche Perspektiven und wertvolle Denkanstöße für die Herausforderungen von morgen.
Melden Sie sich jetzt an und seien Sie am 01. Oktober mit dabei!